Samarinda,Lansir.Id – Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda berencana akan menaikan Gaji Pegawai Honorer dan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) pada Tahun 2024 mendatang.
Hal tersebut disampaikan oleh Walikota Samarinda Andi Harun usai memimpin Apel Pagi di lingkungan Pemkot Samarinda pada,Senin (9/10/2023),di halaman parkir Balaikota Samarinda.
Saat memimpin Apel Pagi,Andi Harun menyampaikan kepada para Pegawai Honorer bahwa pihaknya akan menaikan lagi Gaji Pegawai Honor dan Tunjangan Penghasilan Pegawai (TPP) bagi para pegawai di lingkungan Pemkot Samarinda .
“Saya berniat menaikan upah minimum regional (UMR) untuk gaji honorer,saya benar – benar tidak bisa memahami,saya prihatin.namun saya baru dua tahun.seharusnya sudah lama dikonstruksi kenaikan gaji itu secara bertahap,”Ucap Andi Harun.
Andi Harun mengungkapkan,awalnya dirinya merasa kaget karena ada gaji pegawai honorer hanya mendapatkan Rp 1 juta lebih perbulannya,karena dengan hanya gaji segitu ia menganggap tidak cukup untuk biaya sehari – hari.
“Dengan gaji Rp1 juta, kalau dulu masih bagus. Karena orang menerima gaji senilai demikian itu masih ada harapan menjadi PNS. Harusnya sudah lama dikonstruksi secara bertahap dari tahun ke tahun dinaikkan. Nah, ini baru setahun dua tahun dinaikkan,”Ungkapnya.
Atas hal tersebut,Andi harun memerintahkan kepada Sekertaris Daerah (Sekda),Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (BPKAD),dan seluruh TAPD bisa kembali naikan di APBD tahun 2024,dan TPP khusus ASN juga akan kembali dinaikan di Tahun 2024.
“Seiring dengan meningkatnya APBD,dan pendapatan daerah dan pencapaian sektor lain pun bertambah,akan kembali dinaikannya gaji honorer dan TPP,”Bebernya.
Lebih lanjut, Orang Nomor Satu Di Kota Tepian ini menganggap, bahwa ini merupakan bentuk apresiasi terhadap peningkatan kinerja dari pegawai dilingkungan Pemkot Samarinda,ia juga berpesan kepada seluruh Kepala OPD,baik Kepala Bagian,Kepala Bidang agar terus meningkatkan kinerjanya.
“Jangan hanya mengandalkan anak buah,saya juga ingin semua pimpinan bisa bekerja dan meningkatkan prestasi.target kinerja jangan hanya indah di atas kertas,jangan hanya mengejar jabatan tapi tidak mau bekerja, Jabatan saja yang diincar tidak mau pekerjaannya,”Tega Andi Harun.(*)
